Dikenal sebagai : Salah satu perusahaan otomotif ternama di Indonesia dan telah menjadi perusahaan dengan berbagai usaha lainnya, selain otomotif. Misalnya, pertambangan, perkebunan sawit, asuransi hingga properti.
Jumlah Karyawan : 200.000 karyawan
Keunggulan Perusahaan : Salah satu perusahaan yang sudah mapan dikelola secara profesional, Astra menawarkan gaji, tunjangan dan bonus tahunan yang rutin diberikan untuk setiap karyawannya. Jenjang karir di perusahaan Astra juga cukup baik.
Astra didirikan oleh Tjia Kian Tie dan William Soeryadjaya pada tahun 1957 dengan nama Astra International Inc, pada awalnya Astra hanya berfokus pada penjualan barang-barang impor, seperti pasta gigi hingga truk asal Amerika Serikat. Bersamaan dengan pesatnya pembangunan di Indonesia, Asta juga mulai mencoba mengimpor barang lainnya, salah satunya adalah impor aspal dan material untuk proyek pembangunan nasional.
Astra sempat mengalami masalah saat ekonomi Indonesia pada tahun 1960 an mengalami krisis. Namun Astra berhasil bangkit dengan menjual Truk asal Amerika. Sempat kembali mengalami kendala dengan Truk asal Amerika, Astra akhirnya memutuskan untuk beralih mengimpor truk buatan Toyota. Pada tahun 1971, Astra berhasil meraih kejayaan perusahaan. Pada tahun ini juga Astra mulai melebarkan usahanya selain di dunia otomotif.
Beberapa perusahaan Astra lainnya adalah Astra Agro Lestari yang bergerak pada bidang perkebunan sawit. Pama Persada yang bergerak pada bidang pertambangan. Astra juga melebarkan usahanya ke dunia IT dengan mendirikan Astragraphia. Sedangkan pada bidang properti, Astra memiliki perusahaan bernama Astra Land Indonesia.
Astra memiliki lingkungan kerja yang baik dan profesional. Pembagian jobdesk karyawan sudah jelas, sehingga jarang terjadi satu karyawan memegang beberapa pekerjaan sekaligus. Target yang ditentukan oleh perusahaan untuk karyawan juga sangat jelas.
Banyaknya anak perusahaan Astra yang bergerak pada bidang, mulai dari otomotif hingga pertambangan membuat potensi jenjang karir semakin bagus. Masing-masing perusahaan ini juga memiliki aturan yang berbeda dengan satu yang lainnya. Hal ini juga mempengaruhi besaran gaji yang akan diterima. Untuk meningkatkan kekompakan team, Astra secara rutin mengadakan gathering karyawan dan beberapa event lainnya.
Mengingat Astra merupakan perusahaan yang besar, maka banyak fresh graduates yang melamar pekerjaa di Astra. Persaingan untuk menjadi karyawan terbaik juga sudah dimulai dari seleksi awal. Selain itu, status menjadi karyawan Astra juga menambah prestise tersendiri di masyarakat umum.
Meski tergolong menjadi perusahaan yang mapan, Astra juga memiliki beberapa pesaing, mulai dari bidang otomotif hingga properti dan infrastruktur. Contohnya pada Astra Agro Lestari yang bergerak pada perkebunan sawit, memiliki pesaing dari PT London Sumatra.
Astra memiliki beberapa kegiatan CSR rutin yang setiap tahun dilakukan oleh Astra. Ada empat nilai yang selalu dijunjung oleh Astra pada setiap kegiatan CSRnya. Empat nilai tersebut adalah Kesehatan, Pendidikan, Lingkungan dan Kewirausahaan. Berikut ini beberapa CSR rutin yang dilakukan oleh Astra.
Selain ketiga CSR diatas, Astra juga memiliki kegiatan CSR yang fokus pada dunia pendidikan, seperti pembangunan sekolah hingga pemberian beasiswa. Lingkupan wilayah kegiatan CSR Astra sangat luas, yaitu dilakukan dari ujung pulau Sumatera hingga Papua.
Astra merupakan perusahaan ternama yang dikenal dengan usaha otomotifnya, sehingga lulusan teknik mesin banyak dibutuhkan di Astra. Banyaknya perusahaan yang dimiliki oleh Astra, juga membuka peluang kerja lainnya. Seperti lulusan dokter untuk menjadi dokter klinik di perkebunan sawit milik Astra. Perkembangan teknologi juga membuat Astra mencari beberapa lulusan IT, untuk mengisi lowongan seperti posisi data science. Selain lowongan untuk lulusan IT, Astra juga membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan lainnya yang akan ditempatkan pada perusahaan-perusahaan anak Astra, seperti lulusan Ekonomi dan Hukum.
Tahap awal proses perekrutan Astra dilakukan secara online. Jika CV yang dikirimkan sesuai dengan persyaratan Astra, maka Astra akan menghubungi pelamar melalui telepon, SMS atau email. Proses perekrutan karyawan ini dilakukan secara ketat sehingga hanya kandidat terbaik saja yang akan lolos. Kandidat yang lolos akan mengikuti pelatihan sesuai dengan pekerjaan mereka. Beratnya persaingan ini tidak menjadi masalah yang berarti jika dibandingkan dengan nominal gaji dan bonus, serta benefit lainnya yang akan diterima saat menjadi karyawan Astra.
Program magang rutin dilakukan oleh Astra. Peserta magang tidak hanya bekerja pada perusahaan Astra saja, namun juga bisa ditempatkan pada beberapa anak perusahaan Astra. Kegiatan magang ini biasanya dilakukan selama 3 hingga 6 bulan dengan waktu kerja full time.
Astra juga merekrut karyawan melalui jalur fresh graduate. Fresh graduate yang masuk dalam kategori Astra adalah pelamar yang memiliki pengalaman pekerjaan kurang dari tiga tahun.Beberapa tes akan diberikan oleh Astra untuk calon karyawannya, mulai dari tes interview, focus discussion group hingga medical check up.
Gaji yang diterima karyawan baru Astra cukup besar, bisa mencapai angka 6 juta rupiah, nominal tersebut belum termasuk bonus yang akan diterima oleh karyawan Astra setiap tahunnya. Pemberian bonus ini juga berdasarkan kinerja karyawan setiap tahunnya. Masing-masing posisi juga memiliki beberapa bonus tersendiri, misalnya bonus penjualan yang hanya diterima oleh karyawan pada bagian penjualan.
Selain gaji pokok dan bonus tahunan, karyawan Astra juga akan diberikan asuransi kesehatan oleh perusahaan, seperti BPJS hingga asuransi kesehatan milik Astra. Asuransi ini dapat mengcover biaya pengobatan karyawan hingga 100 persen. Karyawan Astra juga memiliki dana pensiun yang diberikan oleh perusahaan.