Jika dilihat Young Talent Pipeline memang seperti sedikit bekerja, namun dari skala project dan hal workload sangatlah padat sehingga menurut saya dibutuhkan tambahan person untuk meringankan & membuat seluruhnya seamless
Intern, bogor
Kerjasama yg baik antar sesama divisi utk tujuan yg sama yaitu menumbuhkan cabang
Executive, Bandung
Lingkungan di kantor saya sangat baik, terutama Tim Appraisal itu sendiri. Tidak ada kesenjangan ataupun senioritas pada tim ini, sehingga kami bisa berjalan kompak dan kooperatif. Budaya terbaik dari tim ini adalah kami dapat memisahkan antara jam kerja (profesionalitas) dan jam di luar kerja (non formal).
Fresh Graduate, Tangerang Selatan
Semua karyawan sangat friendly, yang selalu berbaur walaupun perbedaan umur yang beragam
Intern, Tangerang selatan
Supportive family is a words that can describe talent acquisition team, how we manage and solve all the problem together how we teach each other and how we give opportunities to each young talent.
Intern, Jakarta
Santai, mendukung untuk berkembang
Fresh Graduate, Jakarta Timur
Budaya di kantor baik, orang orangnya menyenangkan dan tidak ada hirarki yang kaku di departemen saya
Midlevel, Sukabumi
Budaya di unit kerja oke, saling memanusiakan satu sama lain. Kolaborasi paling sering dilakukan dengan departemen CFS non retail.
Fresh Graduate, Yogyakarta
Suasana kantor yang baik dengan komunikasi yang cukup baik dari atasan ke bawahannya dan sesama rekan kerja.
Fresh Graduate, Jambi
Bersosialisasi dengan baik
Fresh Graduate, Depok